”無理ゲー”化する管理職の実態や、新しい時代に求められるリーダーシップのあり方について議論したイベント「女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会～」。XTalent株式会社 ...

既存の枠組みを超えた発想がどのように新しい事業の形成を促進し、社会に影響を与えるのか。『常識破壊-「問い」が切り拓く未来の事業』と題して開催された本セッションでは、未来の事業を牽引するための「問い」の力について語り合います。本記事では、問い ...

日本最大のビジネススクール「グロービス経営大学院」が、ビジネスパーソンに向けて、予測不能な時代に活躍するチャンスを掴むヒントを配信するVoicyチャンネル『ちょっと差がつくビジネスサプリ』。今回は、仕事やプライベートで使える、場の空気を壊さ ...

組織開発をテーマにしたオンラインイベント「組織開発×スキル成長 DO-OD -OD(組織開発)をDOせよ-」より、オルビス株式会社HR本部 ...

株式会社ニジボックス主催の『UI UX Camp!

人事・組織領域で企業を支援しているオトナタチ合同会社代表の長谷川亮祐氏が、スタートアップや中小企業における初期の採用活動のポイントについて解説します。企業文化の言語化をトピックに、採用におけるメリットや、組織の成長に与える影響について紹介し ...

ビジネスにおいて、チャンスを逃さず行動しつつ、クライアントとの信頼関係を育むにはどうしたらいいのでしょうか。本イベントでは、株式会社ビジネス交渉戦略研究所 ...

人材獲得競争が激化する今、一度退職した社員を再雇用するアルムナイの取り組みが注目されています。今回は、トイトイ合同会社 代表社員／元ニトリホールディングス 理事 組織開発室 ...

組織内で発生するさまざまな問題を「会社の害虫」として捉えた話題のビジネス書『組織をダメにするのは誰か？職場の問題解決入門』。

日本の「リスキリング」ブームはどこから来て、どこに向かうのか。『リスキリングは経営課題』の著者・小林祐児氏が「パーソル総合研究所 Think Forward 2025 ...

AIによりエンジニアリングはどこまで発展するのか。ユーザビリティの先駆者であり、UX分野で41年の経験を持つ専門家であるヤコブ・ニールセン氏が、株式会社ニジボックス主催の『UI UX Camp!

2024年には人手不足倒産が過去最多となるなど、労働力不足は深刻な状況にあります。労働市場は今後どうなっていくのでしょうか。パーソル総合研究所では中央大学と共同研究を実施し、2035年時点の労働需給を推計しました。労働市場の現状や見通し、労 ...